Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Размещение вакансий в электронных и печатных источниках;
Работа с входящими звонками и совершение исходящих звонков кандидатам;
Коммуникация с кандидатами, распределение кандидатов по подразделениям;
Взаимодействие с подразделениями - контроль открытия и закрытия вакансий;
Поиск дополнительных каналов привлечения персонала (smm, наружная реклама, "сарафанное радио").
Требования:
Коммуникабельность, активность;
Внимательность, ответственность;
Уверенный пользователь ПК, оргтехники, интернет;
Знание MS Office, Excel;
Мы не требуем опыт работы, так как в компании предусмотрено обучение новых сотрудников, но приветствуем опыт работы в телемаркетинге/колл-центре/массовом подборе персонала.
Условия:
Официальное оформление, соблюдение ТК РФ;
З/п: 45 000 руб после вычета налогов;
Еженедельная компенсация питания;
Компенсация мобильной связи;
График: 5/2, 09:00-18:00 или 10:00-19:00, с обеденным перерывом;
Дружный коллектив;
Возможность карьерного роста до Менеджера проекта
Звоните, чтобы узнать подробней о вакансии, или отправляйте резюме через форму на сайте.
Поиск, подбор и трудоустройство персонала (узкие технические специальности в разные проекты). Формирование профиля должности… В компании присутствует система адаптации и обучения. На рынке труда мы уже 18 лет.
Поиск людей строительных специальностей на вахту: Монтажники строительных лесов и подмостей, Промышленные альпинисты. Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт подбора вахтового персонала…
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Обязанности к кандидату. Подбор линейного персонала. Работа с сайтами. Координация соискателей. Прозвон кандидатов. Аутсорсинг/… Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Грамотная речь.
Адаптационные мероприятия: … внимания. Точечный подбор ИТР, офисного и рабочего персонала (определение стратегии поиска, мониторинг рынка труда и зарплат. Образование не ниже средне-профессионального.
Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 86 К
Принимает участие в работе по обучению и адаптации вновь принятых работников согласно установленному в компании регламенту. Осуществляет поиск сотрудников через популярные сайты. Успешный опыт работы в подбореперсонала.